创业者一次又一次的投入了创业大军的行列，成功与失败往往结果相距甚远，但人与人之间的个体差异却能够在不断的失败中拉近，如何缩短成长的过程，如何了解个体差异对成功结果的影响？无疑是所有创业者渴望成功过程中不断求证的！

关于领导能力测评:

《领导能力测评》作为国内第一款基于成功者模型的人才测评产品，系统的量表构成结合著名心理学家安东尼·罗宾的成功系数理论，同时考虑企业人力资源应用的需要，共包含10个领导力系数测评，能够全面考察测试者的各种能力，并通过测评了解个体差异对领导能力的影响，使个体能力得到大幅度提升，缩短成长的过程。

领导能力测评的目的:

毫无疑问，只有成功的人才孕育出成功的事业，但成功的人可能最终没有实现成功的事业。《领导能力测评》就是通过测评让创业者了解个体差异对领导结果的影响，使个体能力得到大幅度提升，缩短成长的过程，最后促使其达到事业上的成功。

领导能力测评的内容:

成功欲望、冒险精神、行动意识、影响力、性格测试、自信心、大局观、自主性、处世能力、意志力、成功可能性

适用对象：

渴望成功的创业者、企业高管、领导。