根据中共中央和国务院《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《2005—2010年全国干部教育培训规划》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定，我国将大力推行职业经理人认证制度，逐步实行“淡化职称，强化职业培训”，加速实行我国城市燃气人员“持证上岗”，实现与国际标准顺利接轨。建立中国城市燃气人员培训认证体系，就是要全面整合我国城市燃气管理界的中国城市燃气资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国燃气企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国城市燃气人员管理队伍。决定一个企业能否可持续发展，能否基业长青的是人，一个优秀的领导者以及一个目标一致，同心协力，管理卓越的团队才是一个企业最牢靠的基石。面向燃气工程生产一线技术岗位的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：燃气工程施工及施工组织、燃气及燃气具测试、工程设计等专业技能。最对口的专业是城市燃气工程技术。其核心课程，包括流体力学、泵与风机、传热学、工程热力学、燃气燃烧与应用、传热工程、空气调节、安装工程定额与预算、燃气工程运行管理、燃气输配、燃气工程施工等。

本课程以岗位活动为导向，以岗位能力为核心，以岗位技能为主线。课程内容模块化，有较强的针对性和实用性；培训实用，远程平台教学、地面课堂面授、岗位场景实践相结合的形式，强化动手操作，达到课程所学与岗位所需‘零’距离。

1.本课程总体目标是，了解通用知识、理解实务知识、掌握实践技能。

A、了解：通过本课程的学习，学员能够了解本岗位的职责任务是什么，做什么，怎样做，以及从业人员应具备哪些基本素质；

B、理解：通过本课程的学习，学员能够理解工作内容及技术流程，以及国家、行业、企业内部工作规程和技术标准；

C、掌握：通过本课程的学习，学员能够掌握本岗位工作的基本技能，具备本岗位的操作能力，解决本岗位突发事件的能力。

2.本课程学时安排：总学时为30-32学时。

3.考核方式：考试以理论考试和实践操作相结合，满分为100分，60分为及格。参加培训并通过考试的学员，依次递进。即前一个环节考核合格后，方可进入下一个环节学习。