黄金分析师在投资金融界被誉为“金领阶层”，在西方一直被视做进军华尔街的“入场券”。美国、加拿大、英国等国家的许多投资管理机构甚至已经把金融管理专业人才资格作为对其雇员入职的基本要求，发达国家的金融行业随着金融创新和业务的扩展，已经延伸到很广泛的领域。金融管理专业人才的职位需求增长在金融领域高于平均水平，为37%，而且是未来10年增长幅度最快的10种行业之一。

随着我国金融业的开放，国内金融机制的改革，大量外资金融机构入驻中国，民营金融机构、互联网金融的介入，加剧我国金融业竞争，同时，也催生了很多新兴的金融产品交易市场。而目前在国内，金融类的从业人员更多地局限于银行和股票、期货等几个有限的市场，新兴的交易市场尚缺乏专业的人才去开拓。因此，很多金融机构对高端金融人才存在着迫切的渴求。据不完全统计，我国的金融管理专业人才尚缺口200万。

本课程以岗位活动为导向，以岗位能力为核心，以岗位技能为主线。课程内容模块化，有较强的针对性和实用性；培训实用，远程平台教学、地面课堂面授、岗位场景实践相结合的形式，强化动手操作，达到课程所学与岗位所需‘零’距离。

1.本课程总体目标是，了解通用知识、理解实务知识、掌握实践技能。

A、了解：通过本课程的学习，学员能够了解本岗位的职责任务是什么，做什么，怎样做，以及从业人员应具备哪些基本素质；

B、理解：通过本课程的学习，学员能够理解工作内容及技术流程，以及国家、行业、企业内部工作规程和技术标准；

C、掌握：通过本课程的学习，学员能够掌握本岗位工作的基本技能，具备本岗位的操作能力，解决本岗位突发事件的能力。

2.本课程学时安排：总学时为30-32学时。

3.考核方式：考试以理论考试和实践操作相结合，满分为100分，60分为及格。参加培训并通过考试的学员，依次递进。即前一个环节考核合格后，方可进入下一个环节学习。