8日，2017年第一期北京人才沙龙在人民大学举办。据介绍，《京津冀人才一体化发展规划（2017-2030）》将于近期发布。《规划》明确，要通过近期、中期、远期目标“三步走”，实现打造“世界高端人才聚集区”的总体目标。

　　本期沙龙由北京市人才工作领导小组办公室，人民大学国发院国家人才战略研究中心、劳动人事学院联合主办。

　　据介绍，《规划》在总结京津冀人才一体化发展现状的基础上，分析了京津冀在人才结构与功能定位、国际化水平与发展目标、体制机制与提升竞争力、公共服务与一体化发展四个方面存在的“不适应”问题，阐述了推进京津冀人才一体化发展对于保障京津冀协同发展战略实施、深化人才发展体制机制改革的重大意义。

　　《规划》提出，要优化北京、做强天津、补短河北，构建区域人才发展新格局。要始终坚持目标导向，围绕服务协同发展；始终坚持问题导向，聚焦深化改革创新；始终坚持协同导向，注重汇集各方力量。

　　《规划》提出了五项重大任务：构建区域人才发展新格局、创新区域人才发展体制机制、打造区域人才政策优势、构筑区域协同创新人才共同体、抢占世界高端人才发展制高点。同时，要实施13项重点工程，包括：全球高端人才延揽计划、京津冀人才创新创业支持工程、“圆梦京津冀”菁英计划、高技能人才联合体工程、雄安新区人才集聚工程、冬奥人才发展工程、沿海临港产业人才集聚工程、临空经济产业人才集聚工程、人力资源服务产业园建设工程、国际人才社区建设计划、京津冀人才互联工程、京津冀人才服务定制工程和京津冀人才安居工程。

　　此外，围绕保障各阶段目标的实施和重大任务、重点工程的落地落实，《规划》提出健全京津冀人才一体化发展机制体制、建立京津冀人才一体化发展投入机制、完善规划实施管理评估机制，为规划的实施和评估提供组织、经费和规划实施管理方面的保障。