为规范中央和国家机关所属事业单位公开招聘工作，近日，人社部印发《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》（以下简称《通知》），就进一步做好中央和国家机关所属事业单位公开招聘工作进行部署，要求中央和国家机关各部委、各直属机构贯彻执行。
《通知》指出，建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘统一服务平台，集中统一发布中央和国家机关所属事业单位招聘信息，有利于拓宽事业单位选人用人视野，提高事业单位工作人员队伍素质；有利于应聘人员及时了解招聘信息，扩大高校毕业生就业渠道、促进大学生就业；有利于广泛接受社会监督，维护选人用人公平正义，解决用人不规范问题；有利于发挥中央和国家机关所属事业单位在公开招聘中的示范引领作用，进一步加强和改进事业单位公开招聘工作。
《通知》提出，在人力资源社会保障部门户网站设置“事业单位公开招聘”专栏，建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台。一是集中发布招聘信息，主要发布公开招聘公告、拟聘人员公示等信息。招聘信息每年3月、11月集中发布两次，有招聘急需的，可随时发布。二是开展政策咨询和信息交流，刊载政策规定，提供政策咨询，对公开招聘中遇到的问题，及时予以解答。同时，也为各单位交流经验提供平台。三是提供下载服务，服务平台设置下载服务功能，提供事业单位公开招聘公告模板、拟聘人员公示模板、报名表格、聘用合同范本等。
《通知》强调，要严格执行公开招聘制度规定和工作纪律，招聘信息一经发布，应当严格执行，不得擅自更改，经同意确需更改的，要提前发布变更公告。不得违反规定擅自放宽招聘的范围、条件及程序，不得擅自设置加分条件、放宽开考比例。要设立并公布监督电话或信箱，受理有关投诉或者举报，并及时反馈调查处理情况。中央事业单位人事综合管理部门设立专门的监督举报方式，在平台上公布。
