为进一步提高我市评比达标表彰管理和考核奖励工作业务水平，充分发挥考核奖励的激励、约束和导向作用，国家公务员局考核奖励培训班于7月8 －9日在我市举办。国家公务员局考核奖励司副司长、国家表彰奖励办公室副主任陈祎，国家公务员局考核奖励司考核奖励处处长栾勇亲临授课，市人力社保局副局长、市公务员局局长蒋建国主持了开班仪式。

培训班上，陈祎副司长和栾勇处长为参训人员主要讲授了公务员奖励制度概况、公务员奖励规定、“让人民满意活动”、国家表彰奖励概述、国家级和省部级表彰奖励、评比达标表彰工作管理；公务员考核制度和实践等内容；介绍了部分省市的先进做法和经验。市公务员局也对我市评比达标表彰管理新政策、新制度作了业务培训。培训内容丰富生动，针对性和实践性强，使大家明晰了思路，开阔了视野，受到参训人员的一致好评。

开班仪式上，蒋建国局长对参训人员提出了学习要求。一是提高认识、高度重视。要深刻认识加强政策和业务知识学习的重要意义，把本次学习培训作为提高自身素质的 “加油站”和新起点，真正把学习成果转化成推动工作的强大动力。二是要珍惜机会，认真学习。树立良好学风，珍惜培训机会，深度领会培训内容，相互交流、相互学习，共同促进、共同提高。三是要学以致用，取得实效。要坚持学有所思、学有所用、学以致用。要紧密联系本地区本部门实际，真正把所学知识运用到实际中去，不断推进公务员考核奖励和评比达标表彰工作迈上新台阶。

我市各区县人力社保局的分管领导和公务员科负责人，以及市级各部门人事（干部）处负责人约230人参加了培训。